Cap 2032
Les principaux moteurs d’engagement du SYDEV sont la satisfaction des adhérents et la qualité de service. Le respect de ces engagements nécessite la définition d’enjeux stratégiques et d’une politique de management de la qualité clairs et partagés.
Cap 2032
énergie, engagement, expertises
Le SYDEV donne le cap vers 2032 en concentrant son action sur 6 enjeux principaux. Ces derniers guideront sa politique de qualité et d’amélioration continue.
- Assurer notre mission d’autorité organisatrice de la distribution d’énergie (AODE) afin de garantir des infrastructures de distribution de qualité et dimensionnées pour répondre aux besoins actuels et futurs au regard des enjeux de transition.
- Développer une vision prospective et stratégique intégrant les besoins futurs des réseaux d’énergie.
- Impulser et coordonner la politique énergétique départementale en faveur des transitions (sobriété – efficacité – décarbonation).
- Renforcer la dynamique territoriale en s’assurant que les programmes promus par le SYDEV sont connus, compris et sont déployés dans les territoires.
- Soutenir la solidarité départementale en garantissant des financements et accompagnements répartis de manière équilibrée sur le territoire.
- Recruter des agents partageant nos valeurs et nos ambitions.
- Attirer des élus concernés pas les missions exercées par le SYDEV
- Assurer la montée et/ou le maintien en compétences et expertises des agents du SYDEV pour offrir un accompagnement de qualité aux adhérents.
- Permettre aux élus représentant le SYDEV de disposer des connaissances nécessaires pour porter les politiques du SYDEV et promouvoir les programmes d’actions sur le territoire.
- S’assurer que l’organisation mise en place au SYDEV répond aux attentes des adhérents et permet de contribuer de manière forte, durable et pérenne aux enjeux de transition écologique, énergétique et sociale.